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党总支上半年基层党建工作开展情况汇报

发表时间:2019-5-14 10:18:21

***党总支**年上半年 基层党建工作开展情况汇报
***党总支**年上半年
基层党建工作开展情况汇报

各位领导:
在**年上半年的党建工作中,文山水投集团党总支认真履行党建和党风廉政建设主体责任,按照中央和省、州党委以及局党委工作安排,层层布置抓好党的建设和党风廉政建设工作。现将工作开展情况、存在问题及下步打算汇报如下:
一、 工作基本情况
(一) 努力加强党建思想认识,强化学习提高
总支上半年召开工作会议五次。结合“两学一做”学习教育,安排经费10000余元购买讲话读本、新党章、新宪法、“党章修正案学习问答”、“老一辈革命家党建论述”、党员学习笔记等各类学习资料350余份,组织印刷了“纪律作风建设制度汇编”、“国资监管工作制度汇编”等发放给集团各公司100多名党员和干部职工。结合月度学习教育提示,有计划有步骤组织党政班子、广大党员和干部职工开展了党的
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做”学习教育等存在问题整改情况。
存在问题是:支部基础台账不健全;组织生活会全程纪实缺项、资料不完善;执行“三会一课”制度不严格,部分会议记录不规范,痕迹资料不足等;向局党委上报开展“两学一做”学习教育情况不够,痕迹资料不完整等。
根据上级党委检查指出的问题,集团公司党总支高度重视,及时召开集团各支部书记、各子公司负责人和各支部党员参加的工作会议进行了认真研究,积极查找存在问题,安
排部署问题的整改落实。针对支部建设工作不到位、思想政治工作抓的不紧、党务工作规范化制度化不足的问题,总支负责人作了“正视存在问题、抓好集团公司党组织建设工作”的动员讲话。采取的工作措施是:
1、一是落实支部书记党建工作主体责任,强化抓党建的主责主业意识,进一步牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”理念,强化“书记抓党建”的责任;二是找准自身存在的问题,分门别类指导,加快各党支部能力建设。要求各党支部系统、全面找准各党支部自身存在的问题以及问题产生的根源,对照党章、“三会一课”制度、“两学一做”学习教育要求,一个问题一个问题的找,一件事情一件事情的提出解决方案。提出问题清单和整改清单,根据轻重缓急制定整改方案;三是结合上级党委月度学习教育提示,规范“三会一课”制度的执行和“两学一做”学习教育的正常开展,加强资料收集、痕迹管理。要求集团党务部门在平时的工作中要深入基层、深入党员,确保清楚基层支部的情况,指导工作要符合实际,抓住工作的重点和难点,有的放矢开展工作。
2、强化基层党建工作力度,对标其他先进支部,提升集团公司党支部规范化标准化建设水平。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;二是各支部、公司要定岗定员确保有人抓。定岗职位必须是主抓党建和党风廉政工作,在主责工作还没有抓好,还不能规范开展工作以前,不能安排其他兼职工作;三是制定集团公司党总支基层党建巩固年的实施方案、规范化建设达标创建方案,以实现 “四强一化三规范”为目标开展党支部的各项工作。
3、三是强化基层党务干部队伍能力建设。一是切实认清集团公司各党支部普遍存在的支部组建时间不长、党务干部配备不全、党务工作能力不足的现实情况,千方百计落实好党务工作人员业务培训,抓好“万名党员进党校”学习培训活动,以“万名党员进党校”为载体,加二是以上率下,以月度学习教育提示规范开展为突破口,把相关工作落实到支部书记、具体党务工作人员。以细化措施、检查指导、责任落实为重点,强化基层党建目标管理;三是制定责任清单、项目清单、问题清单,推行基层党建工作清单管理制度,围绕“基层党建巩固年”的目标任务、具体措施,分别制定党建工作责任清单,确保目标任务项目化、工作落实精准化、岗位责任具体化。
二、 仍存在的问题和原因
(一)存在力度不够而不同程度影响了党建和党风廉政建设工作的持续深入开展的问题。如党建和党风廉政建设考核纳入公司、部门及负责人绩效考核,但由于相关考核指标安排不具体、分值量化不规范,造成落实不能准确实施。
(二)党务工作能力不足的问题突出。一些问题反复检查、反复整改仍不同程度存在这样那样的问题,一些党务工作者畏 ……(未完,全文共2727字,当前仅显示1733字,请阅读下面提示信息。收藏《党总支上半年基层党建工作开展情况汇报》
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